Gestion d'une cave coopérative viticole

Se tenir informé de l’actualité sociale en coopérative

Résumé de la formation

Cette formation aborde le contexte règlementaire des contrats de travail ainsi que les dernières évolutions juridiques et sociales, ou réformes en cours, afin d'assurer une gestion en phase avec les réalités de la coopération viticole.

À qui s'adresse cette formation ?

Publics

Personnel administratif, financier et comptable de coopérative de toutes filières.

Prérequis

Aucun.

Objectifs pédagogiques

  • Prendre en compte et appliquer, dans sa coopérative, les dernières évolutions règlementaires et conventionnelles en droit social.
  • Sécuriser vos pratiques en intégrant ces nouvelles exigences et dégager des solutions pratiques pour votre entreprise.

Déroulé du programme

1. Les contrats de travail et leur évolution

  • Les CDD, les clauses sensibles du contrat de travail
  • La rupture du contrat de travail

2. La durée du travail et l’aménagement du temps de travail

  • L’aménagement du temps de travail
  • Le forfait jours

3. Actualités juridiques

  • Tour d’horizon jurisprudentiel
  • Actualité sociale
  • Le calendrier des réformes en cours ou à venir

Suivi & Évaluation

Exercices et cas pratiques et/ou questionnaire d'évaluation La pédagogie est interactive. Elle est établie comme suit : 40% de théorie et 60% de pratique. Chaque sujet est traité de façon théorique puis mis en situation en groupe et/ou individuellement. Des exercices permettent de mettre en pratique et d'ancrer durablement les nouvelles connaissances.

Formateur(s)

La Coopération Agricole Sud

Syndicat professionnel, représentant les coopératives agricoles et leurs spécificités en région Sud – Provence – Alpes – Côte d’Azur. Nous proposons des formations communes pour répondre à nos clients.

La Coopération Agricole Sud

Syndicat professionnel, représentant les coopératives agricoles et leurs spécificités en région Sud – Provence – Alpes – Côte d’Azur. Nous proposons des formations communes pour répondre à nos clients.
En centre de formation
Durée : 7 heures sur 1 jour
Prix : 470 € H.T. / personne
Les formations intra-entreprise ne sont actuellement pas proposées sur cette formation.

Sur-mesure

Toutes nos formations sont entièrement personnalisables et adaptables à vos spécificités

Financement

Les modalités de financement des formations sont variables et dépendant de nombreux critères. Parmi ceux-ci, la catégorie socioprofessionnelle de l’apprenant, l’Opérateur de Compétences (OPCO), la taille de l’entreprise sont prépondérant. L’équipe NG VIN vous accompagne dans le choix de vos formations et les modalités de financement. Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter.

Démarche Qualité et Accessibilité en situation de Handicap

Obtenue en 2021 et renouvelée en avril 2024, la certification Qualiopi a été délivrée à l’organisme de formation NG VIN au titre des actions de formation. Ce Référentiel National Qualité est indispensable pour que nos actions de formation dans le secteur de la viticulture soient finançables par les établissements publics, les organismes de financements comme les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou les Fonds d’Assurance Formation (FAF). En savoir plus sur la démarche qualité.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de prendre contact avec Estelle FRANCA au 07 67 48 44 86 ou estelle.franca@ng-vin.fr, pour adapter l’action de formation.

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