Résumé de la formation

Cette formation vise à outiller les managers pour optimiser leur posture et leurs pratiques en matière de recrutement et d'intégration. Vous serez guidé tout au long du processus, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur.

À qui s'adresse cette formation ?

Publics

Chef-fes d'entreprise, Assistant-e-s de TPE, Tout Manager intermédiaire confronté au sujet du recrutement

Prérequis

Aucun.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les grandes étapes et les clés du succès pour recruter : de l'analyse des besoins à l'intégration. 
  • Rédiger une offre percutante à partir de la fiche de poste et la diffuser.
  • Choisir les bonnes méthodes pour évaluer les candidats et valider une embauche.
  • Accueillir et intégrer la nouvelle personne.

Déroulé du programme

  • Le recueil des représentations sur la posture managériale en situation de recrutement – intégration
  • L’analyse des besoins et la validation du profil recherché
  • La fiche de poste
  • L’offre d’emploi et ses différentes rubriques
  • La diffusion de l’offre : les plate formes – les réseaux sociaux- le réseaux de professionnels
  • L’évaluation des candidats : les entretiens et les échantillons de travail
  • La concrétisation de l’offre
  • La préparation de l’arrivée de la nouvelle personne
  • L’arrivée le jour J et les pratiques d’intégration

Suivi & Évaluation

  • Questionnaire des attentes
  • Positionnement initial sur les pratiques
  • Quizz en distanciel
  • Outil d'évaluation : la rédaction d'une offre
  • Evaluation de la satisfaction
Taux de satisfaction
Taux de réussite
Taux d’accomplissement
100 %

Formateur(s)

Béatrix esposito c impression

Béatrix E.

Ingénieure Agricole, j’ai d’abord accompagné les chefs d’entreprises sur le terrain puis rapidement, passionnée de pédagogie, je me suis tournée vers l’activité formation d’abord en tant qu’animatrice pour les groupes que j’accompagnais et enfin en tant que responsable formation à la Chambre d’agriculture de Vaucluse (Licence pro Formation de formateur -Université d’Avignon)

Béatrix E.

Ingénieure Agricole, j’ai d’abord accompagné les chefs d’entreprises sur le terrain puis rapidement, passionnée de pédagogie, je me suis tournée vers l’activité formation d’abord en tant qu’animatrice pour les groupes que j’accompagnais et enfin en tant que responsable formation à la Chambre d’agriculture de Vaucluse (Licence pro Formation de formateur -Université d’Avignon)
En centre de formation
Durée : 7 heures sur 1 jour
Prix : 350 € H.T. / personne
En entreprise ou à distance
Durée : 7 heures sur 1 jour
Prix : 1 650 € H.T. / groupe

Sur-mesure

Toutes nos formations sont entièrement personnalisables et adaptables à vos spécificités

Construire son parcours individualisé

Financement

Les modalités de financement des formations sont variables et dépendant de nombreux critères. Parmi ceux-ci, la catégorie socioprofessionnelle de l’apprenant, l’Opérateur de Compétences (OPCO), la taille de l’entreprise sont prépondérant. L’équipe NG VIN vous accompagne dans le choix de vos formations et les modalités de financement. Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter.

Démarche Qualité et Accessibilité en situation de Handicap

Obtenue en 2021 et renouvelée en avril 2024, la certification Qualiopi a été délivrée à l’organisme de formation NG VIN au titre des actions de formation. Ce Référentiel National Qualité est indispensable pour que nos actions de formation dans le secteur de la viticulture soient finançables par les établissements publics, les organismes de financements comme les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou les Fonds d’Assurance Formation (FAF). En savoir plus sur la démarche qualité.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de prendre contact avec Estelle FRANCA au 07 67 48 44 86 ou estelle.franca@ng-vin.fr, pour adapter l’action de formation.

Nos sessions inter-entreprises

 Date(s) Ville(s)  Tarif
22 avril 2025 Orange (84) 350 € H.T. / personne

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